Quảng Ngãi Nghĩa Thục

Đình công liên tiếp tại Việt Nam!

 

Nguyễn Quang

 

Những cuộc đình công của công nhân đã diễn ra liên tiếp từ trước Tết Tân Mão đến nay,  nếu không nói là liên tục trong nhiều năm qua, nhưng vẫn chưa mang tính qui mô đồng bộ, thường là bị dập tắt ngay trong sự toa rập giữa chủ nhà máy với cái gọi công đoàn công cụ đảng, nhà nước, nhất là không có các nhạc trưởng của các phong trào, nếu có một ai đó thật can đảm với tiếng nói vì lương tâm, người đó sẽ bị trù dập ngay, bị chính công đoàn nhà nước mang giao nộp cho công an để vào tù về tội chống ‘chống đối, phá hoại…’

 

Cụ thể qua việc bắt giam một thanh niên vào ngày 23-10-2010 theo báo Thanh Niên ‘Anh B. đã soạn đơn rồi photocopy khoảng 200 bản nhờ người rải trong và ngoài Công ty Namyang để kích động công nhân, dẫn đến khoảng 4.000 người ngừng việc tập thể để đòi quyền lợi. Lợi dụng việc đình công, nhiều kẻ quá khích đã vào Công ty Namyang đập phá, gây mất an ninh trật tự.’
Nhạc trưởng của 4000 công nhân đứng lên đòi quyền sống không phải là chuyện nhỏ, nhưng đến hôm nay có ai trong chúng ta biết họ là ai và hiện đang bị giam giữ ở đâu về một ‘nhạc trưởng’ được đăng trên công báo Việt Nam? Nguyên văn bản tin ‘300 công nhân Công ty TNHH Great  Super đình công. Sáng 25.12, Phòng An ninh kinh tế, Công an tỉnh Đồng Nai đã tạm giữ hình sự N.C.B, sinh năm 1987, ngụ tỉnh Nghệ An, tạm trú P.Long Bình, TP Biên Hòa để làm rõ hành vi kích động công nhân đình công.’

 

Nội dung ‘Theo điều tra ban đầu, B. làm công nhân tại Công ty TNHH Namyang  với 100% vốn nước ngoài, đóng tại KCN Amata, P.Long Bình, TP Biên Hòa. Cũng trong sáng qua, hơn 300 công nhân Công ty TNHH Great Super, chuyên may áo thun, vốn Đài Loan, đóng tại KCN Suối Tre, xã Suối Tre, thị xã Long Khánh, Đồng Nai đã đình công đòi tăng lương…’

 

Hơn 4.000 công nhân đình công đòi tăng lương vào sáng 25/02/2011, công nhân Công ty TNHH Han And Young Việt Nam thuộc cụm công nghiệp Thanh Điền, xã Thanh Điền, Châu Thành, Tây Ninh đã ngừng việc tập thể do bị cắt giảm chế độ tiền thưởng hằng năm.
Nội dung, một số công nhân cho biết sau Tết Tân Mão, công ty đồng ý tăng lương thêm 10% theo thỏa thuận từ năm trước, nhưng sau đó lại đơn phương cắt các khoản tiền thưởng đang áp dụng. Ngoài ra, công nhân còn yêu cầu công ty tăng tiền ăn trưa bởi hiện mỗi bữa chỉ có 4.000 đồng VN chưa bằng 1/5 đô la cho một suất cơm!
Cùng ngày, tại KCN Trảng Bàng, hơn 3.000 công nhân Công ty TNHH Hoa Sen chuyên may mặc cũng đã đình công yêu cầu tăng lương. Các ngành chức năng đã trực tiếp tổ chức cuộc đối thoại giữa công ty và người lao động nhưng chưa có kết quả.
Tại KCN Nội Bài, Hà Nội, hôm qua hàng trăm công nhân Công ty TNHH NCI với 100% vốn Nhật Bản, chuyên về in ấn cũng đã ngừng việc tập thể, yêu cầu lãnh đạo công ty tăng lương, phụ cấp và cải thiện môi trường làm việc.
Thành phố Đà Nẵng, theo một bản tin khác trên Báo Tuổi Trẻ Online, gần 500 công nhân đình công vì lương không rõ ràng như sau ‘Sáng nay 15.1.2011, gần 500 công nhân thuộc bộ phận Gò – Thành phẩm, Xí nghiệp 2, Công ty Cổ phần Sản xuất Thương mại Hữu Nghị đóng tại Khu công nghiệp An Đồn, quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng đã đồng loạt đình công do công ty không rõ ràng về tiền lương và chế độ đãi ngộ.’

 

Nội dung ‘Trước tình hình đó, lãnh đạo công ty, đại diện Sở Lao động, Thương
binh và Xã hội TP Đà Nẵng cũng như đại diện UBND quận Sơn Trà đã mời các công nhân tập trung ngoài cổng cùng vào để giải quyết sự việc.
Hầu hết bức xúc của các công nhân xoay quanh việc họ không rõ cách chi
trả mức lương căn bản cũng như đơn giá thành phẩm ngoài giờ mà họ làm
được.

Cuối giờ làm việc sáng nay (15.1), toàn bộ công nhân Xí nghiệp 2 của công ty đã trở lại làm việc.
Ngoài ra cũng có chuyện doanh nghiệp khởi kiện công nhân đình công, theo Tuổi Trẻ Online ‘Hôm qua, Xí nghiệp Rostaing với 100% vốn của Pháp, đóng tại Khu
công nghiệp Biên Hòa 2 đã gửi đơn cho Chánh án TAND tỉnh Đồng Nai để
khiếu nại thông báo trả lại đơn kiện.
Nội dung ‘Trước đó, vào ngày 1.3, Xí nghiệp Rostaing đã nộp đơn khởi kiện đến
TAND tỉnh Đồng Nai yêu cầu xác định tính hợp pháp của vụ đình công do
Công đoàn tổ chức vào ngày 5.1.
Theo đơn khởi kiện, Rostaing cho rằng, cuộc đình công diễn ra trái
luật vì không thông báo trước cho xí nghiệp, đình công diễn ra không
đúng trình tự của pháp luật…
Tuy nhiên, vào ngày 22.3, TAND tỉnh Đồng Nai đã trả lại đơn khởi kiện với lý do “Xí nghiệp nêu tên những người lãnh đạo cuộc đình công, nhưng không cung cấp được địa chỉ cụ thể”.

 

Ngay cả những Ông Tây đến đây cũng không biết các nhạc trưởng là ai, quả là cuộc chiến đấu bất bạo động này thật vô vi ?!

Và thật hy hữu chỉ có tại các nước cộng sản, khi đình công xảy ra chủ đuổi việc chủ tịch công đoàn, vì vốn Công đoàn chỉ là những tên nô tỳ tay sai của tập đoàn mafia đảng trị!

 

Sáng 21.1, gần 2.000 công nhân xưởng may, đóng giày Công ty TNHH
Đế Vương với 100% vốn Đài Loan, tọa lạc tại xã Mỹ Yên, H.Bến Lức, Long An vẫn tiếp tục đình công, kiến nghị đòi giới chủ thực hiện đầy đủ các yêu cầu: tăng lương, thưởng tết đúng thời hạn; không tăng ca, cắt xén tiền của công nhân một cách tùy tiện.
Nội dung ‘Đợt đình công này, Ban giám đốc công ty đóng cửa không cho các cơ quan
chức năng vào cùng tham gia đối thoại với công nhân. Nghiêm trọng hơn, giám đốc điều hành công ty người Đài Loan đã đuổi việc ông Lý Thành, Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty. Hiện ông Thành đã gửi đơn khiếu nại đến các cơ quan chức năng tỉnh Long An.’
Câu chuyện tài xế Vip taxi Cần Thơ đồng loạt đình công ‘Sáng 7.2, hơn 100 tài xế Vip taxi thuộc Công ty CP xây dựng trang trí nội thất Tuấn Hiền thuộc chi nhánh Cần Thơ đã đồng loạt trả xe đình công.’
Nội dung ‘Nguyên nhân do trước đó, công ty ra thông báo cho thôi việc đối với
anh Nguyễn Mạnh Hùng – Đội trưởng đội tài xế taxi Vip với lý do “kêu
gọi anh em đình công trái pháp luật, tiết lộ bí mật kinh doanh, tổ
chức quản lý của công ty” (Thanh Niên ngày 4.2 đã thông tin).
Các tài xế đã tập trung trước công ty tại đường Trần Văn Khéo, Q.Ninh
Kiều, TP Cần Thơ đòi gặp Ban giám đốc để yêu cầu hủy thông báo cho thôi việc anh Hùng và thực hiện các cam kết chế độ trước đó, nhưng phía công ty cho biết đến thứ hai mới giải quyết.
Hơn 100 tài xế đã giao giấy tờ, chìa khóa xe, trả xe lại cho công ty. Có mặt tại hiện trường, bà Huỳnh Thị Anh Đào – Chủ tịch Liên đoàn Lao động Q.Ninh Kiều cho biết: “Công ty chưa họp hội đồng kỷ luật mà cho thôi việc nhân viên là sai luật lao động”.
Trầm trọng hơn qua sự kiện ‘Công nhân đình công làm tắc nghẽn trên Quốc lộ 1 ‘Hôm qua, khoảng 18.500 công nhân Công ty TNHH Pouchen thuộc xã Hóa An, TP Biên Hòa, Đồng Nai tiếp tục đình công. Từ sáng sớm, hàng ngàn công nhân tràn ra vỉa hè, xuống đường làm tắc nghẽn giao thông trên tuyến QL1K.

 

Nội dung ‘Dù lường trước được sự việc và lực lượng công an đã huy động hàng trăm
người đến vãn hồi trật tự, điều tiết giao thông qua hướng khác để tránh kẹt xe, nhưng phải đến hơn 10 giờ sáng tuyến đường này mới được thông suốt. Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, cuộc đình công diễn ra từ ngày 31.3, do công nhân không đồng tình mức tăng lương năm 2010 của công ty, môi trường làm việc quá cực nhọc… Cơ quan chức năng tỉnh Đồng Nai đã làm việc với lãnh đạo Công ty Pouchen, đề nghị giải quyết quyền lợi của người lao động.

 

Tin thêm từ Đà Nẵng ‘Sáng cùng ngày, hơn 500 công nhân phân xưởng gò ráp của Công ty giày Rieker Việt Nam tại KCN Điện Nam – Điện Ngọc H.Điện Bàn, Quảng Nam  đã đình công, đưa yêu sách đòi công ty giảm định mức, cải thiện chế độ làm việc và bữa ăn, điều chỉnh thái độ đối xử… Lãnh đạo công ty đã phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết những kiến nghị hợp lý của công nhân.
Từ đình công đòi nghỉ tết sớm hơn đến khoảng 24.000 công nhân tham gia do hơn 100 công nhân bị ngộ độc thực phẩm.
Nội dung ‘Theo Liên đoàn Lao động TP Biên Hòa, tại Công ty Tae Kwang Vina thuộc KCN Biên Hòa 2, có khoảng 20.000 công nhân đình công đòi nghỉ tết sớm.
Phía công ty thông báo ngày 29 tết mới cho nghỉ, còn các công nhân đòi
nghỉ từ 27 hoặc 28 tết. Ngoài ra, công nhân còn đòi công ty phải điều
chỉnh tăng lương tối thiểu và nâng cao chất lượng suất ăn… Cùng ngày,
khoảng 4.100 công nhân Công ty TNHH Namyang  thuộc KCN Amata, cũng đồng loạt
đình công đòi tăng lương.

Cùng ngày tại Cần Thơ hơn 100 công nhân may của Công ty TNHH Phong Đạt ở P.Ba
Láng, Q.Cái Răng, TP Cần Thơ, bị ngộ độc sau khi ăn trưa. Bữa trưa công ty này đặt mua của quán cơm 16, thị trấn Ngã Sáu, H.Châu Thành, Hậu Giang với giá 9.000 đồng/phần, gồm thịt chiên, thịt kho, chả cá và canh mướp. Sau khi ăn, nhiều công nhân bị choáng, mệt mỏi, nôn mửa và ngất xỉu và được đưa đến Bệnh viện Đa khoa H.Châu Thành cấp cứu. Bác sĩ Hồ Văn Bình – Giám đốc bệnh viện cho biết, đến chiều tối cùng ngày, còn 61 trường hợp ngộ độc nặng phải nằm lại để điều trị và theo dõi, nhưng sức khỏe họ đã ổn định.
Kết luận: Liên tiếp và âm ỉ, những công nhân Việt Nam đã đứng lên hàng loạt để đòi những quyền tối thiểu được sống còn sau bữa cơm 4.000 đồng VN, họ đang cần có những nhạc trưởng can đảm trong phạm vi công xưởng đến toàn quốc để bảo vệ sự sống còn của chính bản thân và gia đình.

 

Cho nên rất cần thiết một cuộc đấu tranh bất bạo động nhưng cương quyết bằng tâm huyết có phương pháp.

Cuộc chiến giành lại quyền làm người này, hoàn toàn khác hẳn mọi cuộc đấu tranh trước đây về cách thực hiện, không phải từ một đảng này đối lại với đảng kia, nhóm mafia này chống lại tập đoàn mafia khác, vì nét đặc thù của dân tộc này đã quá đau thương và chán ngán về cái gọi là đảng phái, bè nhóm!

 

Đây là cuộc chiến giữa Đường Lối với Đường Lối, một cuộc chiến giữa Nhân cách lãnh đạo với Nhân cách các công dân để định hình nên Nhân Cách Quốc Gia trong một thế giới hình thành thế giới bởi những nhà lãnh đạo tài năng và tấm gương thanh sạch từ chính bên trong tâm hồn tạo nên sự hình thành xã hội công dân qua lá phiếu tự do chọn lựa bình đẳng của các thành viên trong cộng đồng dân tộc.

 

Nguyễn Quang